我的观点是，物价确实在上涨，工资有的人涨，有的人不涨，并不是所有人都在勒紧裤腰带过日子，整体上看，大部分人的日子过得越来越好。
物价上涨是一个不争的事实，国家统计局每个月都会公布物价指数，老百姓从购买实际生活用品中也能感受出来，比如猪肉价格已经超过30元一斤，鸡蛋价格最近也上涨了5角钱，中秋节前后估计还会上涨，粮食、牛奶的价格也处在上涨之中，估计今年CPI涨幅不会小。
作为工薪族来说，工资上涨就不是那么容易的事了。
一些体制内的单位，比如机关事业单位，工资几乎每年都有上涨调整机制，就连退休后的老人养老金也连年上涨，今年退休人员养老金平均上涨了5%左右，企业退休人，员已经连续16年上涨。
但是，作为从业人数最多的企业员工来说，工资上涨往往很难，因为是否涨工资需要看企业经营效益，除了看效益，还要看老板的心情，除了看老板的心情，还要看自己在企业中的层级，都涨工资的情况下，层级高的可能每月涨1000元，层级低的可能每月只涨10元钱，仍然赶不上物价上涨速度。
众所周知，今年受新冠病毒疫情影响，绝大部分企业和个体工商业者的经营效益并不好，这一点通过上市公司的财务报表就能看出来，一些小微企业的难度更是可想而知，对于一些收入和利润同比下降的企业来说，今年涨工资估计是没希望了，能不下降就算烧了高香。
即便一些收入和利润同比没有下降的企业，今年会不会给员工涨工资也在两可之中，毕竟企业面临的风险在增加，老板的心情不会太好，再说很多企业内部收入悬殊非常大，企业的一些中高层人员，即便不涨工资生活也不会困难。
但是社会收入分配是有差距的，很多低层员工每月收入非常有限，月均工资只有2000~3000元，这样的收入只能够勉强维持基本生活支出，物价上涨后确实需要勒紧裤腰带生活，比如我一个朋友就说，今年除了过节，家里从来没买过猪肉吃。
我认为，现代社会摆脱贫困和共同富裕是主旋律，除了制定最低工资标准之外，还应该制定相应的约束机制，保障低收入者的基本工资增长，对于实际收入低于当地社会平均工资50%的劳动者，每年工资增长幅度不能低于物价上涨幅度，只有这样才能保证低收入者不会陷入贫困。不知道对此你有何想法，欢迎在评论区留言。
