员工做得对，我坚决支持。
俗话说：“冰冻三尺非一日之寒。”世硕电子这样的做法绝对不可能是第一次，也绝对不可能是唯一一次。
通过视频我们看到，公司的几个管理人员，把新招聘员工的证件扔在地上，让大家弯腰去找，自己却毫无羞耻之心。
其实发放证件本来是一件非常简单的工作，如果人多的话，要想提高效率，管理人员完全可以事先对证件进行分组，比如按姓氏字母排列分为5组，也可以提前打印证件顺序，让员工排队领取。
但是世硕公司的管理人员却选择了最简单的方法，把证件扔在地上让大家去捡，人多会造成混乱，还影响发放效率。由此可见管理人员偷懒耍滑，却要职工卑躬屈膝，他们是成心这样做。
按说发放证件的人员，也不过是公司的一些底层主管，他们这样的行为应该也不是自创的，很可能来自企业内部管理文化的“熏陶”，他们的上级也一样不把他们放在眼里，这就叫“狗眼看人低。”
视频出来后，在网上引起强烈反响，据说很多员工离职，世硕的生产线已经因为缺人停工，这完全是“咎由自取。”员工用脚投票，宁愿少赚点也不受"嗟来之食"，这体现了我们中华民族的气节，我坚决支持他们！
现在，新冠疫情在全球蔓延，很多企业生产和经营面临困难，有些员工也找不到稳定的工作，更有一些外资企业要从我国搬离，但是，无论什么情况，都不能成为侮辱员工的借口，这样一身铜臭的企业我们不欢迎，没有它我们会变得更好。
所以我认为，要走的不是员工，而是没有文化的企业。世硕电子，你可以走了！
（图片来自网络）
