关于这个问题理解，可能会存在一些歧义，因为我们无法选择自己按中人退休还是按新人退休，所以对同一个人来说不存在哪种方式好的问题。
但是由于2014~2024年是机关事业单位养老制度改革的过渡期，这就存在一个过渡期内退休好，还是过渡期后退休好的问题。
比如一个2020年达到55周岁的副高级职称的女同志，按照现在的退休政策，她既可以选择现在按55周岁退休，也可以选择5年后按60周岁退休，很可能有人把这误解为按中人退休还是按新人退休了。
如果按照上面的情况看，这位女副教授的属性仍然定义为中人，因为她是在2014年之前参加工作的，即便他选择到2025年退休，也不能算是新人。
但是她选择现在退休和选择到2025年退休，待遇还是有差别的，如果选择现在退休，就要按过渡期的养老金办法计算，也就是先按原来的标准计发养老金，然后按每年递增10%的新旧办法差额增加过渡养老金，到2024年的时候与新的养老金计算方法全部接轨。
如果她选择到2025年退休，那时候过渡期已经完成，她的养老金发放将完全按照新办法执行，也就是包括基础养老金，个人账户养老金和职业年金三部分。
以我的观点看，如果条件允许的情况下退休越晚越好，也就是说，对于55岁的女副高级职称人员来说，如果没有特殊理由，最好选择到60岁退休。
因为这样养老保险交的时间多5年，而且这5年是自己职业生涯中工资最高的时期，不但可以多拿钱，还可以多交养老保险，算下来晚退休比早退休要多拿不少钱，而且退休后的待遇差别也非常大。
当然前提条件是你身体状况比较好，工作起来不感到吃力，如果你的身体健康状况不允许，或者有其他原因需要提前退休，那就另当别论了。
