不管是省直还是市直事业单位的工资收入当然没有一些企业职工一个月七八千甚至1万的工资相比较。但是，事业编或者行政编的行业自然有其优势和良好的职业发展道路。
如果你不是研究生学历，可能根本就没有进入省直事业单位或者市直事业单位的可能性。首先从学历上来说，这是最基本的要求。
如果以你的研究生学历去一家。国企或者好一点的上市企业，刚入职薪资最少也能有七八千。
但是，去企业工作与当公务员是两种截然不同的概念。有些人适合从政，有些人喜欢去企业工作。两种截然不同性质的行业和职业选择，自然在薪酬待遇以及职业前景方面有着很大的区别。
有些政府的高官和领导要巴结那些头有脸的大企业的领导，以便能给政府创造业绩。但大部分情况，即使是一个乡镇干部或者说县一级的干，大部分的平民百姓和企业的领导还是要对人家毕恭毕敬。
除非你的企业的行业以及业务跟政府没有丝毫的瓜葛，也不需要政府来扶持和补贴。
官和商融合发展，是经济发展的必然要求，也是社会现实。这也就决定了，在事业单位或者是公务员你的社会地位比较高，也比较体面。
中国人就讲究面子，况且在体制内工作，这是一份多么稳定和旱涝保收的职业。
目前刚入职省直事业单位，到手工资3000多一点点。这是非常正常的现象，综合起来其实并不低，已经达到了四五千块钱。
在企业上班和在体制内上班，刚入职以及基础阶段的薪资收入很明显是企业高。但是综合来看，无论是综合收入还是职业的稳定性和保障，很多情况下都是体制内的更加好一点。
一般企业，很少有人给员工缴纳五险一金的。有些缴纳社保不缴纳公积金，就不要再讲什么企业年金等等。好一点的大公司和上市企业，员工的福利待遇要更好，不仅包括各种补贴，还有企业年金，五险一金缴纳基数也很高。
这就可以和体制内的行政编或者事业编的福利待遇基本上靠齐。
但是就目前你所在的省直事业单位的薪资和待遇来说，还是非常好，本质上来说工资就这么多！这时候你得加上各种福利待遇。
包括给你缴纳的五险二金，包括社会保险，住房公积金和职业年金。职业年金相当于是多给你存了一份钱，只是给你攒下来了，按照目前省直事业单位职业年金缴纳比例来说，单位缴纳8%，个人缴纳4%。
3000块钱基本工资，也有600块钱了。再加上五险一金，还不包括各种补贴以及绩效工资，综合下来也能达到5000块钱。如果你的职级持续上升，在省直单位月薪达到七八千完全没有一点问题。
在事业单位工作，职称和职级是非常重要的，涉及到你的工资高低。还有就是绩效工资，也是涉及到你的工资高低！
希望有所启发。
