大部分企业都是死于没有利润而被市场竞争下去，很少有企业倒闭，是因为过度管理。但不可否认，过于严苛或者缺乏人性化的管理绝对可以让一家企业走向衰败，不至于走向死亡。
企业的生存和发展离不开有效的管理；但是，一家企业能发展和壮大，有效的管理只是基本，更关键的还在于其领导的决策、盈利模式以及企业的活力。
很多企业如果从成立之初就没有好的管理人才，也不花心思和作出努力去提高公司的管理水平，那么这家企业也一定不会发展壮大，并且能够持续盈利。
这是必然的，也是肯定的。因为好的管理制度，是一家企业生存和发展的必然。这就相当于是。作为一家之主的主人，把你这个家庭必须要有家教和家法！
无规矩不足以成方圆，如果任何行为和流程都是杂乱无章，必然是不行的。
因此，有效的管理是一家企业生存和发展的基本。
但是，管理并不是一家企业的全部，还有更重要的核心和关键，包括方方面面，如企业的领导力、企业的运营和盈利模式以及企业的市场潜力等多个方面。
也就是说，如果一家企业效益不好，或者。运营不下去的时候，最根本的原因会是同企业的领导、企业的运营和盈利模式，以及是否受到市场的冲击，有着不可割裂的原因。
但并不一定是因为这家企业管理很糟糕，或者说这家企业没有一位好的管理人才，而最终导致。
一家好的企业或者说市场潜力非常足的好公司，他的管理制度也一定是非常人性化并且顺理成章的，不可能是过度管理，或者太过于精细化的管理。
这就表示，只要这家企业有足够的市场潜力和可以持续盈利的能力，那么一定有有效的管理制度和企业文化。但如果这家企业要死不活，甚至濒临倒闭，你不一定是因为没有好的管理制度或者管理比较混乱所致。
综上所述，过度管理只可能会引起企业的加速衰亡或者倒闭，但不是核心原因。企业过快死亡只有一点，不能产生盈利。
希望有所启发。
