能力在那放着呢，想要拿低薪也不可能啊。以156万年薪入职华为的年轻少女就可以打破这1谬论。
如今这个时代，不再是靠拼关系或者背景有多硬就可以进一个好单位。
新经济时代，人才是企业发展的第一生产力。一个优秀的人才必然是学霸型的学生，专业知识很强，个人非常优秀，有非常好的发展潜力和价值。
前段时间，被华中科技大学计算机专业免试录取，之后硕博连读的大学毕业生姚婷被华为以156万的年薪录取，就证明了这个时代知识和能力的重要性。
她被誉为美丽与智慧并存的天才少女。
姚婷打小就是学霸，在读大学期间，学习成绩名列前茅，参加各种演讲比赛和知识竞赛，连续获得国家奖学金。同时，还有出国访问的经历！
她是靠自己打小一直到大学毕业的努力和坚持不懈才取得，一进入职场就获得较高的起点，是我们年轻人和大学毕业生学习和奋斗的榜样。
但初入职场较高的职业起点和较高的年薪是同时一个年轻人的因素。刚出入职场年薪就很高是在害自己，能说你缺乏很好的自控能力和对自我的认知。
一旦获得社会和别人的认可，就飘飘欲然，而忘乎自己是谁！这样的心态和思想肯定会一些磨难和挫折，甚至失败。
（姚婷在美国访学期间）
进入社会和职场的起点越高，就意味着我们在读书和成长期间，越努力和付出的越多，这是我们在职场和个人成长中大展拳脚和为社会创造更多价值的好的起点，应该倍加珍惜。
而不是说，我们害怕高的起点和被寄予更多的期望。年轻人就要乐于接受挑战和善于创新，因为我们可能是一家企业的前途和希望，更是祖国的明天和未来。
希望有所启发。
