实在来看，不管哪个地区的事业单位待遇，都不能效益较好的企业职工待遇好，尤其现在的一些互联网企业，薪资待遇会依据个人能力的高低而变化很大，年薪几十万都很正常。而事业单位，一个月仅仅就三四千块钱，高一点的也就五六千块钱。
其实地区不一样，以及本地区经济发展水平不一样，不论是体制内还是事业编制，或者是社会职工的一般工作，有着很大的区别。
以中国中东部地区和西部地区相比较，体制内的相同级别的待遇最起码差距在2000~3000之间。同是处级干部，中东部地区基本工资可能就拿到五六千，再加上绩效工资和职业年金等方面，一年的工资收入在10万块以上。
而相同级别的处级干部在西部地区，基本工资加上绩效工资和年终奖，顶多也就五六万块钱，差距会达到一半。
全额拨款型事业单位是全部由财政来负担工资，相比差额拨款型事业单位工资要低一些。因为差额拨款型事业单位有自己的营收和利润，相比来说基本工资要高一些，但是实际的绩效工资以及福利待遇的高低还是有区别，最起码差个500~1000块钱很正常。
而如果是刚进入全额拨款的西部地区事业单位，一般转正以后，基本工资在2000的3000块钱之间，就是两千五六，不包含绩效工资以及各种补贴。
这样的工资水平，一般餐厅服务员的工资都比这要高，就更别说比普通的企业职工的收入要好。是体制内或者事业编制的职业稳定性以及各种保障性都很强，点同企业职工以及其他劳动者就有很大的差距。
希望有所启发。
