一手提拔你的领导任期满了，希望带你一起到另一个区域任职，而你自己又不愿意去，这种情况该怎么办呢？
这个问题确实比较棘手，提拔你的领导对你有知遇之恩，想带你随他到外地履职，说明对你的工作比较赏识，跟着他工作可能会比较顺利，所谓“士为知己者死”，毕竟人生遇到一个“伯乐”是很不容易的。
但是，从个人的角度看，过于依赖某个领导，自己的发展也会受到限制，有可能出现“一荣俱荣，一损俱损”的情况，如果这位领导一旦失势，你的仕途也会受到重大影响。
我一个朋友曾经给领导做秘书，文字功底深受领导青睐，领导调走后他也随领导到省城谋职，在领导的关照下自己仕途比较顺利，但是领导退休后，自己的仕途也基本停滞了。
还有一个朋友，是领导的司机，领导调到其他地市任职，他也随领导调往其他地市，一直是给领导开车，后来由于其他原因又回到了原籍，回来后不在给其他领导开车了，去负责车辆调度，相当于到外地陪领导住了三年。
通过上述两种情况看，随领导到外地任职可以说有利有弊，关键还是看个人的能力，如果自己能力比较强，其实在哪里都有发展的机会，跟对了领导进步更快一些，但是凭自己的本领发展，进步空间会更大；如果自己能力很一般，只是给领导服务的比较到位，无论跟着领导到哪里去，最终也不可能有太大的前途。
总之，这种情况在职场上还是比较常见的，我认为关键要判断领导的人品和能力，如果是一个让你非常敬佩的领导，自己也确实凭实力得到领导赏识，可以考虑跟随领导到外地任职，否则，舍家撇业到外地去没有太大必要。
