视同缴费工龄多少钱一年？应该是问退休后视同交费年限对应的养老金吧？这个问题其实各地存在差异，根据我的工作经验看，企业退休人员大约每年在120~220元之间。
所谓视同交费工龄，就是指在养老制度改革之前，没有交纳养老保险的那段时间，被看人社部门视为交纳了养老保险，计算退休待遇的时候，按照已缴纳养老保险计算。
比如前年我们单位有一个老同志办理退休手续，他的经历比较复杂，1975年参加工作，当时在单位干临时工，期间工作在多个下属公司之间变动，1981年转为正式员工，1998年参加社会养老保险，2018年退休。
他的档案中只有1981年转正后的记录，1975年至1981年期间的资料不完整，如果按1981年参加工作的话，1981年到1998年看作视同交费工龄，1998年到2018年是实际交费工龄，这样他的视同交费工龄只有17年，实际交费工龄为20年，合计工龄是37年。
为了保护他的利益，公司人力资源部门通过各种方式查找他在1975年到1981年期间的档案资料，最后找到了这段时间他的工资记录，那时候全是手工填写的，这样他的视同交费年限增加了6年的时间，合计工龄达到43年。
这6年的视同交费年限使他的退休金由大约4800元上涨到6000元，增加了1200元左右，平均到每年大约为200元每月。
这只是一个个例，但是还是比较有代表性的，我也曾碰到过是同缴费年限增加一年退休金每月仅增长120元的情况，最高的每月能增加220元左右，不同单位、不同的人可能不太一样，大家可以参考。
