随着就业观念的转变，越来越多的有能力和有才学的年轻人也越来越看重在国企发展的前途，相反的么大外企或者很牛逼的民营企业并不成为他们的第一选择。
以前我们对国企的择业观念是，国企的工作非常按部就班，一眼可以看到头，工作上没有任何的波动和创新性可言。
同时国企上班还非常死板，很压抑。这就是很多人不愿意在国企工作的原因。这样的私企更加自由和能发挥自己的能力和特长，职业发展空间相对来说比较大。
但是如今随着我国的国有企业的改革和制度创新，及国有企业在一个地区经济建设当中的重要地位，在国企工作越来越成为一种更加好的职业选择。
不仅体现在其职业待遇和职业保障上，体现在其职业晋升空间和发展前景之上。
现在的大部分国有企业已经进行了供给侧结构性改革和国企发展战略的的更新换代，都是一个地区经济发展的砥柱中流。在国企发展，职业前景和职业发展都非常好，如果能够做到管理层，那就是成功人士。
另一方面，国企的管理制度以及企业文化都在紧跟现代企业管理制度和发展规律，不断进行创新和创造，反倒是是现在的年轻人要不断去适应企业制度的快速变化和发展！
更加时尚和现代化的国有企业，也越能越能融入国际化和现代化的职业发展理念，对于有学识、有文化和有能力的年轻人来说，开始施展自己才华的绝佳就业场所。
因此现在的毕业生，选择职业的时候，不论是国企还是私企，又或者是外资企业，都是非常好的职业选择之路，关键看自我的职业角色和职业方向在哪儿。
希望有所启发。
