老板包养同事，双方你情我愿，已经上升到一种很严重的地步。作为同事来说，如果你发现了这一点，一定要谨慎处理，否则可能引起公司的混乱，和名誉扫地。
老板能包养公司的女员工，足见这位老板和这位女员工都是色胆包天之人，没有控制自己的情欲。
女员工在公司搔首弄姿、行为不检点，如果有点姿色一定会有很多人垂涎欲滴。公司的老板如果个人品行不高，又是一个好色之徒，就一定会对这样的女员工极为青睐。
这位女员工有结婚，同时这位老板又有老婆。双方发生这样的行为一旦被揭露出来就必然会影响到夫妻双方和情侣双方的关系，而且是难以启齿并且有损伦理道德的关系，就会一时间成为整个公司的笑柄，也会影响公司的声誉和在行业里的地位。
作为公司的一位同事，发现了公司领导和员工之间见不得人的关系，还是得妥善处理，不能说去告诉老板娘或者说嚼舌根去告诉公司其他的同事。
这样的事纸里包不住火，一定会被别人所知道。时间久了一定会被老板娘抓到把柄，或者这位女同事的未婚夫抓到把柄，到时候自然被揭露出来，才会有所收敛。
但这件事如果是与你没有任何关系的第三人揭露出来，情形就比较复杂。
一方面，是一种见不得人有损兄弟关系的不当行为，而且涉及公司的老板，如果你一旦揭露出来都是在诋毁老板的地位和形象，也在抹黑公司。
另一方面，就老板的老婆和这位女同事的未婚夫而言，虽然他们对这种不正当关系不知，但一旦你揭露出来就是在搬弄是非和破坏双方的关系，这样的人在职场中是非常令人讨厌的。
也就是说，揭露这种不正当关系虽然显得你很热心肠，也很正义，但毕竟对老板和老婆、同事和未婚夫都是一种极大的耻辱，相当于在赤裸裸的打他们的脸，让他们羞愧难当。
这样做的话，你就如同一根搅屎棍，搅的双方都没有颜面和地位，无法收场。
因此，如果你发现公司存在这样的现象，最好，缄默不言。时间是最好的证据，到时候一定会被揭露出来，而且也会为自己的行为付出应有的代价。
希望有所启发。
