既然这位教师怀孕还能上课，那就证明甜剧被上课的能力，不需要请生育假。但是被领导批评坐着上课，领导未免太不近人情！我反倒为这位老师的敬业精神而点赞。
按照我国劳动法的规定，我国女性职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
题目所说，老师既然还可以上课，那就意味着还没有到休生育假的时间。自身的身体状况，上课没有任何问题。
上课没有任何问题，并不意味着就不应该享受特殊待遇。既然她已经是怀孕的老师，那么上课的时候坐着上课或者改变的上课方式都是在情理之中，并无不可，只要不影响上课的进度或者上课的质量就好。
何必吹毛求疵，非要让一位怀着孕的老师站着继续上课。站着上课非常劳累，对于怀孕的老师来说肯定比较累，那么坐一会儿也无可厚非！
非得站着上课才就符合上课的规矩吗？你得站着上课，上课质量才高嘛。
我并不这样认为。
因为怀孕的老师这上课而被学校领导批评，确实有不合理之处，缺乏对老师的体谅和理解，不够人性化。
上课肯定不会一直坐着上课，也会有站起来讲解某个知识点或者写黑板的时刻，这时候老师当然是要站起来讲，但是所以作者的时候作者讲课也没有什么不妥之处！
相信学生也能够理解和体谅老师。
希望有所启发。
