现在的工作，是否适合你？

在工作上，你是老虎还是孔雀？30个问题，找出最适合你的职业！

在工作上，你是老虎、无尾熊、变色龙、猫头鹰，还是孔雀？这些动物又分别反映出你的哪些人格特质或行为表现？

美国南加州大学与科罗拉多大学多位行为科学家在 1978 年共同创建美国领导特质分析系统（PDP，Professional DynaMetric Programs），可以协助个人了解自己的行为特征，也是企业常用来了解员工天赋特质的工具，目的在找出每个人的强项，确保自己能找到、或被安排在正确、适合的职位上发挥所长。

1.我认为自己是值得信赖的人
□不同意 □有一点同意 □普通 □比较同意 □非常同意

2.我认为自己是温和的人
□不同意 □有一点同意 □普通 □比较同意 □非常同意

3.我认为自己是个能激励他人的人
□不同意 □有一点同意 □普通 □比较同意 □非常同意

4.我认为自己是个善解人意的人
□不同意 □有一点同意 □普通 □比较同意 □非常同意

5.我认为自己是独立自主的人
□不同意 □有一点同意 □普通 □比较同意 □非常同意

6.我认为自己是受人尊敬的人
□不同意 □有一点同意 □普通 □比较同意 □非常同意

7.我认为自己是认真又正直的人
□不同意 □有一点同意 □普通 □比较同意 □非常同意

8.我认为自己是慈悲温情的人
□不同意 □有一点同意 □普通 □比较同意 □非常同意

9.我认为自己是说服力的人
□不同意 □有一点同意 □普通 □比较同意 □非常同意

10.我认为自己是勇敢的人
□不同意 □有一点同意 □普通 □比较同意 □非常同意

11.我认为自己是精密准确的人
□不同意 □有一点同意 □普通 □比较同意 □非常同意

12.我认为自己是有适应力的人
□不同意 □有一点同意 □普通 □比较同意 □非常同意

13.我认为自己是有组织力的人
□不同意 □有一点同意 □普通 □比较同意 □非常同意

14.我认为自己是积极的人
□不同意 □有一点同意 □普通 □比较同意 □非常同意

15.我认为自己是害羞的人
□不同意 □有一点同意 □普通 □比较同意 □非常同意

16.我认为自己是强势的人
□不同意 □有一点同意 □普通 □比较同意 □非常同意

17.我认为自己是镇定的人
□不同意 □有一点同意 □普通 □比较同意 □非常同意

18.我认为自己是有胆识的人
□不同意 □有一点同意 □普通 □比较同意 □非常同意

19.我认为自己是反应快的人
□不同意 □有一点同意 □普通 □比较同意 □非常同意

20.我认为自己是外向的人
□不同意 □有一点同意 □普通 □比较同意 □非常同意

21.我认为自己是爱大惊小怪的人
□不同意 □有一点同意 □普通 □比较同意 □非常同意

22.我认为自己是话多的人
□不同意 □有一点同意 □普通 □比较同意 □非常同意

23.我认为自己是要求多的人
□不同意 □有一点同意 □普通 □比较同意 □非常同意

24.我认为自己是勤劳的人
□不同意 □有一点同意 □普通 □比较同意 □非常同意

25.我认为自己是慷慨的人
□不同意 □有一点同意 □普通 □比较同意 □非常同意

26.我认为自己是小心谨慎的人
□不同意 □有一点同意 □普通 □比较同意 □非常同意

27.我认为自己是令人愉快的人
□不同意 □有一点同意 □普通 □比较同意 □非常同意

28.我认为自己是个固守传统的人
□不同意 □有一点同意 □普通 □比较同意 □非常同意

29.我认为自己是有亲和力的人
□不同意 □有一点同意 □普通 □比较同意 □非常同意

30.我认为自己是有效率的人
□不同意 □有一点同意 □普通 □比较同意 □非常同意

测验结果与特质解析：你是哪一型的工作者？

●不同意，共＿＿个（变色龙型）
●有一点同意，共＿＿个（猫头鹰型）
●普通，共＿＿个（无尾熊型）
●比较同意，共＿＿个（孔雀型）
●非常同意，共＿＿个（老虎型）
→ 勾选愈多的选项，代表你身上的该种特质愈明显。

变色龙型 Chameleon

处事极具弹性，性格多变，可以因应环境要求而调整决策、信念与立场，适应力强。擅长整合内外资讯，不愿与人为敌，适合谈判、协调与交涉的工作，也会是最好的外交人才。

猫头鹰型 Owl

做事精确、条理分明，甚至吹毛求疵。固守传统、善尽本分、性格内歛，善用数字沟通，不善于语言表达，不易维持团队凝聚力。适合讲究制度的职业，如会计师、工程师、律师等。

无尾熊型 Koala

平和近人、有耐心，冷静且坚定，步调和缓不紧凑，需要充分时间规画或因应变革，以意志力达成中长程目标。适合担任安定内部、稳定企业的角色，或是讲究精密、专业的领域。

孔雀型 Peacock

在人群中像明星，表达能力好、社交能力强，极具同理心，广结善缘。擅于鼓吹理想，也很能够感染、影响他人，是个能激励团队士气的心灵教育家，适合推动新思维、创立产业。

老虎型 Tiger

具有强烈的支配特质，胸怀大志、竞争力强、企图心和好胜心也很旺盛。勇于冒险、积极自信、分析敏锐，而且有决断力，只要认定目标就勇往直前，适合开创市场或重整团队。

资料来源 / 《透析跨世纪成功领导学》