春节一过，很多财务人员都在跳槽找新的工作，目标都只有一个：就是找一份薪酬待遇好一点的工作，这个出发点是对的，人为财死，鸟为食亡，但大家有没有想过一个问题，为什么有很多人就能找到好工作，拿到高工资，除了羡慕，我们应该如何思考。
前几天看到一个故事，一个农村妇女，连英语不懂，准备移民，移民官问她移民的理由，人家说她会剪纸，并且当场表演了剪纸技术，还有媒体对她的报道，移民官都惊叹她的技术，最后痛快就同意了她的移民请求。
财务是一个专业性很强的工作，决定你未来的工资待遇、职位等一系列因素中，最关键的是你的专长，一技在手，全国不愁。有的人可能口才好，有的人脉广，但我想让大家思考一个问题，有哪个演讲家能成为财务专家？有哪个公共关系学者是财务专家？你们周围的人在财务行业能脱颖而出，或在财务领域取得成功的，哪一个不是有自己深厚的专业功底？现在还有哪位高中生就能做大公司的财务总监的神话？
若要找到一份好工作，没有专业知识绝对不行的，我经常和学生说过，仅仅考出从业资格证就出来做会计工作的，如果后来再不更新财务知识，10年后工资还只能在4000元徘徊，考出中级后，80%的人工资轻松就能突破8000元，当然这说法也有不对的地方，我想表达的是，没有经过系统的财务知识学习和应用，在工作中真的能解决问题吗？除了公务员外，有哪个公司的财务总监在长时间不参加会计学习的？有多少人的会计职称低于中级的？
很多人总是在埋怨自己的单位和你的领导，不给你涨工资、不提拔你，其实有时候我真的很想说一句话:工资薪酬、财务职位永远不是等来的，世界上即使有再多的伯乐，如果没有千里马，伯乐也会失业的，所以我们首先要将自己变成千里马，才会有伯乐看中你，所以我们在埋怨的时候，能不能思考一个问题：千里马是怎样培养出来的？
财务、会计、税务、金融和管理，凡是在财务行业想拿高工资的人，这些知识必须掌握，这些知识要系统掌握，你觉得不下狠功夫读书，做一个学霸，能掌握吗?有人说，会计是靠经验的，经验越丰富，工作就越好，这句话，在20年前说管用，现在不管用了，试着想一想，你周围有很多20多年从业经验的会计，现在才拿多少工资？公司要裁员的第一批会裁掉谁？没有必要的理论，连基本的思考可能都没有，哪里来的专业技能？即使有点经验，也是狭隘的自己积累的经验，在当今企业对财务岗位要求的大背景下，太微不足道了。
找到好工作、拿到高工资，是我们每一个人的追求，这个方向没有错，现阶段，与其在苦苦寻觅、不停地跳槽来实践，还不如静下心来，认真到求是来系统地学习财务知识，我在给大家算一笔账，投资5000-8000元左右资金，和一年左右业余时间，在求是认真学习，可能在这一年里面你会损失一点娱乐、你会少看几场电影，你会少一点应酬，但我问大家你只要真的坚持下来，在每年每月发工资的日子，你还会纠结吗？也不是我在做广告，很多人都是成人，你觉得有道理吗？
会说，那只是场景应变能力强，会做并且能做的好，才是你在财务行业的立足之本，在频繁跳槽的同时，真的送给大家一句话：你若有财务专长，何愁没有工作和薪酬！
