现在找工作不容易，一遇到一个好的工作机会，就想迫不及待的抓住它，往往忽略了其背后的细节。而这些细节有可能决定了这工作是否是一个骗局。
公司的HR用手机打电话给你，要求进行电话面试。这个时候要保持警惕。一般正规的公司，HR电话会用座机打电话给你，而且通知你去公司面试。另外，在电话中，要问清楚对方企业的名字、职位信息、办公地点。在网上搜索一下，是否为骗局一下就清楚了。
一些公司在招聘广告上写着听起来很高大上的岗位，来吸引大学生参与招聘。什么招聘内勤主管啊，人事总务啊，金融顾问啊。另外，一些公司明明招聘某个职位，但是工作内容却与这个职位毫无关联，比如你应聘人事工作，入职后却让你做销售。在面试的时候不要沉默，一定要问清楚工作内容，入职后，发现工作内容与最初的描述差别太大，要果断离开。
“我们公司虽然小，但是发展潜力巨大，计划三年上市。虽然你的起薪低，但是前途无可限量。”这是一些公司招聘的HR最喜欢说的话。但是这基本上都是镜花水月。起薪低是很常见的事情，但是至少要保证自己的吃住开销。另外，还要听一下HR对公司的发展规划，最后的落脚点一定要在自己工作岗位上。工作内容是什么？薪资是什么？薪资构成如何，福利有没有？这些都是必须要问的。
一提到钱，尤其是入职要交钱，就要警觉起来。HR在面试的时候，同意招聘你，但是和你要伙食费、报名费、办卡费、体检费等很多费用。这就有问题了。第一次面试一般都不会谈钱，如果谈钱也是公司能给你多少钱，而不是你给他多少。千万不要因为得到了一个工作机会，而放松了警惕。如果遇上了找你要钱的公司，那么还是离开吧。
有些HR说话的时候，喜欢说半截话，向你进行美好的承诺，但是入职后却发现“上当”了。这就要在面试的时候多留一个心眼。比如HR在面试的时候会向你承诺：员工平均工资一万元、提供食宿。如果这家公司5个员工，老板月薪8万，其他员工月薪2000，那么公司员工的平均公司就是一万了。公司提供食宿，又没说是免费的.......所以在面试的时候要留个心眼。详细询问HR的公司情况。
不要因为求职心切，而中了一些公司的求职陷阱，要详细了解公司、职位，避免上当受骗。
