近日，一女员工因怀二胎被主管要求主动辞职。在职场中，还有哪些“霸王条款”？要工作就别结婚生子、干不满年限要交违约金、不签劳工合同只试用、为防员工跳槽扣押身份证…应对“霸王条款”，入职前要认真查看劳工合同；遭遇侵权，拿起法律武器勇敢说“不”!

　　职场人士请注意，当你遇到上述“霸王条款”，请拿起法律武器保卫自己的合法权益!